ATELIERS MANAGERS et RH

La mixité ne se décrète pas, elle se construit au quotidien

Partager les clés pour faire progresser la mixité au quotidien.

Les managers et équipes RH jouent un rôle fondamental dans l’évolution des pratiques, du recrutement à la gestion de carrières et il est essentiel de leur donner les outils pour agir.

Prendre en compte la diversité de genre ne se limite pas à atteindre des équilibres numériques, mais implique de transformer la culture d’entreprise pour contribuer à une organisation plus innovante, engagée et inclusive.

Ces ateliers interactifs (en français ou en anglais), donnent des clés concrètes pour agir et faire progresser les sujets de mixité dans la culture d’entreprise et les pratiques managériales attendues par les jeunes générations.

Ce que ces ateliers apportent aux équipes dirigeantes :

Comprendre les
leviers de la mixité

Grâce à nos ateliers interactifs, les équipes prennent conscience des enjeux et de l’impact de leurs actions dans la construction d’une culture inclusive.

Outiller pour
agir au quotidien

Par une meilleure compréhension des biais inconscient, les managers peuvent ajuster les pratiques de recrutement et de gestion en faveur d’approches adaptées à la gestion d’équipes mixtes et diversifiées.

Encourager l’appropriation
et le rôle modèle

Les sessions favorisent les échanges entre pairs, permettent de confronter les expériences et renforcent la posture des managers et RH en tant qu’acteurs clés du changement.

“57% des 18-34 ans estiment que leur entreprise devrait accroître la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail.”

DeloitteEtude Diversité et Inclusion, juin 2023