Faire de la mixité un levier concret de performance durable au sein des organisations
Former des experts et managers – femmes et hommes – capables de traduire la diversité en action.
NOUVEAU !
Un tout nouveau parcours expérientiel inter-entreprises “Mix and Match” destiné à une cible mixte (hommes et femmes), avec une ambition forte : faire de la mixité un levier concret de performance durable au sein des organisations.
Un format immersif, participatif et inclusif conçu pour faire bouger les lignes.
Ce que ce parcours expérientiel apporte :
Poser les bases de la mixité
Comprendre les enjeux de la mixité dans la collaboration pour encourager des comportements qui révèlent la force des équipes mixtes.
Mettre le collectif en valeur
Activer des dynamiques collectives pour bâtir une entreprise plus robuste et vivante.
Fournir des moyens concrets
Equiper avec des repères et outils opérationnels pour des processus relationnels sereins et performants.
“Les entreprises engagées dans une démarche ont 60% de chances supplémentaires de voir leurs profits et leur productivité augmenter, d’avoir meilleure réputation, d’avoir plus de facilités à attirer et à conserver les talents et engendrer un surcroît de créativité et d’innovation.”
Etude (juin 2023) du cabinet Deloitte sur la Diversité et l’Inclusion.
Public cible et modalités
Cible mixte (hommes et femmes), managers d’équipe ou de projet.
Français ou anglais
Présentiel ou à distance1,5 jours (test de leadership au préalable et debrief individuel en inter-session)
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