FORMATIONS INTER-ENTREPRISES MIXTE F/H
Faire de la mixité un levier concret de performance durable au sein des organisations
Former des experts, managers, directeurs – femmes et hommes – capables de traduire la diversité en action.
Nouveaux programmes inter-entreprises, cible mixte, conçus pour accompagner vos organisations dans leurs enjeux de mixité, inclusion et intergénération.
Un format immersif, participatif et inclusif conçu pour faire bouger les lignes.
Ce que ce parcours expérientiel apporte :
Poser les bases de la mixité
Comprendre les enjeux de la mixité dans la collaboration pour encourager des comportements qui révèlent la force des équipes mixtes.
Mettre le collectif en valeur
Activer des dynamiques collectives pour bâtir une entreprise plus robuste et vivante.
Fournir des moyens concrets
Equiper avec des repères et outils opérationnels pour des processus relationnels sereins et performants.
“Les entreprises engagées dans une démarche ont 60% de chances supplémentaires de voir leurs profits et leur productivité augmenter, d’avoir meilleure réputation, d’avoir plus de facilités à attirer et à conserver les talents et engendrer un surcroît de créativité et d’innovation.”
Etude (juin 2023) du cabinet Deloitte sur la Diversité et l’Inclusion.
Public cible et modalités
- Cible mixte (hommes et femmes), managers d’équipe ou de projet, directeurs.
- Français ou anglais
- Présentiel ou à distance1,5 jours (test de leadership au préalable et debrief individuel en inter-session + suivi des actions à 6 mois)
Découvrez nos programmes
Futurs leaders bilingues
Cible :
Femmes et hommes identifiés dans les viviers ‘futurs leaders’, entre 5 et 15 ans d’expérience professionnelle, évoluant dans des environnements exigeants et en constante mutation.
Objectifs :
• Clarifier son ambition professionnelle et identifier ses non-négociables pour mieux orienter ses choix de
carrière.
• Se situer dans son cycle de carrière et prioriser les leviers de progression à développer : compétences,
posture, influence.
• Comprendre l’impact des dynamiques genrées et des biais inconscients sur les décisions, la visibilité et les
trajectoires.
• Adopter une posture de leader inclusif : conjuguer performance dans la collaboration, communication
efficace et inclusion.
• Tirer parti de la richesse d’un groupe mixte et interentreprises pour élargir sa perspective, affiner son
positionnement et partager des pratiques.
Format :
• 1 jour / 7 heures
• Présentiel jusqu’à 18 participants
• Distanciel jusqu’à 12 participants
🇫🇷 🇬🇧 Français ou anglais
Signature - Clarifiez votre image
Cible :
Professionnels (femmes et hommes) avec plus de 10 ans d’expérience professionnelle, souhaitant renforcer leur posture, affiner leur image et accroître leur impact dans
l’organisation.
Objectifs :
• Comprendre les mécanismes de construction et de perception de l’image professionnelle (effets des
stéréotypes de genre).
• Clarifier l’image projetée en identifiant les messages implicites
• Définir une image cible cohérente avec les
responsabilités exercées, le rôle professionnel et les ambitions à moyen terme.
• Expérimenter différentes façons d’incarner sa « signature professionnelle »
• Affiner sa posture, élargir son influence et renforcer la clarté de son positionnement.
Format :
• 1 jour / 7 heures
• Présentiel jusqu’à 18 participants
• Distanciel jusqu’à 12 participants
🇫🇷 🇬🇧 Français ou anglais
Mix & Matter
Cible :
Mixte composée de managers, leaders, et tout collaborateur sur lesquels vous comptez pour opérer une transformation culturelle !
Objectifs :
• Comprendre les enjeux de la diversité / mixité dans la collaboration en entreprise comme levier de robustesse et de durabilité.
• Expérimenter les comportements en collaboration qui valorisent et qui garantissent la robustesse des équipes.
• S’engager comme agent de transformation culturelle dans son organisation.
• S’inspirer, s’ouvrir à d’autres perspectives et s’approprier des pratiques existantes au-delà de son organisation au travers de ce parcours inter-entreprises.
Format :
Un parcours inter-entreprises de 14h sur 2 mois
🇫🇷 🇬🇧 Français ou anglais
Momentum 45+
Cible :
Professionnels (hommes
et femmes) de 45 ans et plus, souhaitant redynamiser leur carrière avec un focus sur la valorisation de leur expérience et l’élargissement de leurs horizons
professionnels.
Objectifs :
• Reconnecter avec son ambition et redéfinir sa motivation pour la prochaine phase de carrière
• Reconnaître et exprimer la valeur de l’expérience et de l’expertise.
• Comprendre et remettre en question les stéréotypes liés à l’âge et les croyances limitantes, et développer une stratégie pour rester visible et pertinent.
• Élargir la vision de l’évolution de carrière au-delà des promotions traditionnelles et développer une stratégie de (re)positionnement opérationnelle.
• Tirer parti de la diversité d’un groupe d’apprentissage mixte et interentreprises.
Format :
• 1 jour / 7 heures
• Présentiel jusqu’à 18 participants
• Distanciel jusqu’à 12 participants
🇫🇷 🇬🇧 Français ou anglais
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Nous vous proposons également...
Programme de mentoring
Levier de mixité et d’inclusion, pour faire grandir vos talents.
ateliers managers et rh
Partager les clés pour faire progresser la mixité au quotidien.
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