PROGRAMME DE MENTORING
À travers des sessions de formation et des ateliers d’échange, nous renforçons l’efficacité du dispositif tout au long du parcours pour booster la motivation et la carrière des personnes sur lesquelles vous misez.
Et également inscrire cette dynamique dans le cadre de vos politiques de mixité et de développement du leadership.
Le mentorat ne se limite pas à une simple mise en relation : il stimule les talents, décloisonne l’organisation et invite les mentors à transmettre et valoriser leur expérience tout en développant une posture plus inclusive.
Nous concevons des programmes sur-mesure adaptés à votre culture, stratégie de mixité et vos priorités RH.
Nous définissons avec vous les objectifs, structurons les parcours mentors-mentorées, et articulons le programme en fonction des enjeux RH et des politiques diversité & inclusion.
Nous préparons les binômes à des relations enrichissantes et engagées par la sensibilisation aux biais de genre ainsi qu’une formation aux bonnes pratiques du mentorat.
Nous assurons le suivi, l’évaluation et l’adaptation en continu du programme pour permettre de maximiser les effets sur les collaborateurs, l’organisation et la progression de la mixité.
“Les entreprises qui investissent dans des programmes de mentoring structurés recueillent des progrès concrets : renforcement de la confiance et motivation des mentorés, engagement accru des mentors, et une dynamique positive vers plus de comportements inclusifs.”
Données Diafora, retours de programmes (5 600 binômes accompagnés)
Contactez-nous pour bâtir ensemble un programme de mentoring efficace.
ateliers managers et rh
Partager les clés pour faire progresser la mixité au quotidien.
Formation Mix & Match
Former des managers capables de traduire la diversité en action.
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